Отпуск предоставляется отменившему увольнение сотруднику, даже если ему выплатили компенсацию в счет оставшихся отпускных дней

Сотрудник решил уволиться, а потом отозвал заявление. При этом наниматель до отзыва выплатил ему компенсацию за неотгулянный период. Положена ли ему часть оставшегося отпуска при условии, что он добровольно вернет компенсацию? Минтруд РФ в письме от 18.09.2023 № 14-6/ООГ-5901 разъяснил, что с учетом положений ст. 80 ТК РФ, если трудовой договор не расторгнут, он продолжает действовать. Поэтому сотрудник претендует на все права, предоставленные ему ТК РФ, включая и право на оплачиваемый отпускной период установленной длительностью. Законодательство не регламентирует вопросы добровольного возврата выплаченной компенсации при отказе от увольнения. Этот вопрос можно урегулированию ЛНА или соглашением сторон.