Можно ли подработать совместителем в отпуске

Минтруд ответил на этот вопрос положительно. Дело в том, что статья 282 ТК РФ для работы по совместительству устанавливает только одно условие - это наличие свободного от основной работы времени. В продолжительном отпуске без сохранения содержания его в избытке. Более того, работать по совместительству можно с неограниченным количеством нанимателей. Таким образом, какие-либо запреты на вторичную занятость во время отпуска закон не устанавливает.