В Роструде пояснили, может ли сотрудник взять остаток отпуска только в выходные дни. В службе напомнили, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А вот вторая по соглашению между работником и работодателем может быть разделена части.