Работодатель может отказать сотруднику в предоставлении отпуска, если он принял решение отдохнуть не по графику. Об этом "Москве 24" рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. По ее словам, график отпусков на следующий год составляется в декабре