Сотрудник отпрашивается с работы: как оформить

Роструд разъяснил, как оформить отсутствие работника по согласованию с работодателем в течение нескольких часов. Чиновники рекомендуют в этом случае оформить отпуск без оплаты. ТК РФ не ограничивает его времени.