Россиянам рассказали, что делать, если работодатель не отпускает в отпуск. Пошаговая инструкция

По Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), любой человек может взять оплачиваемый отпуск, отработав шесть месяцев, или даже раньше, если договорится с начальством. Если работодатель отказывает вам в отдыхе, то он нарушает ваши законные права. Что делать в такой ситуации, как быть и к кому обратиться — в материале ниже.

Что нужно сделать, чтобы пойти в отпуск

Спустя 6 месяцев работы, рассказывает «Объясняем.рф», по закону РФ вы имеете право взять отпуск. Для этого нужно:

написать заявление; согласовать график отпусков с отделом кадров.

Сколько дней в год может отдыхать работник

Каждый сотрудник имеет право на 28 календарных дней отпуска в год.

По каким причинам могут отказать в отпуске

Иногда начальство может не отпустить в отпуске. Уважительной причиной является, если отсутствие сотрудника негативно скажется на работе компании. Но важно знать, что в таком случае:

работник должен дать на перенос отпуска своё согласие; отложенный отдых должны предоставить в течение 12 месяцев следующего рабочего года.

Кому нельзя отказать в отпуске

Однако есть категории работников, которым отказать в ежегодном отдыхе просто нельзя. К ним относятся:

сотрудники младше 18 лет; трудящиеся во вредных или в опасных условиях.

Что делать, если работодатель нарушает закон

Если у компании нет уважительной причины отказывать вам в отпуске, но тем не менее она это делает, то можно обратиться в Государственную инспекцию труда, которая приедет и проверит законность действий начальства.

Что грозит за нарушение трудового законодательства

Если инспекция подтвердит, что закон был нарушен, работодателю вынесут предупреждение или выпишут штраф:

должностному лицу, ИП, малому предприятию — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей; остальным компаниям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Как жаловаться в инспекцию труда

У вас есть три варианта, как добиться справедливости:

Напишите жалобу на непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, после чего подайте лично в трудовую инспекцию. Контактные данные организации именно вашего региона можно найти на карте Роструда. Заполните бланк заявления, который можно найти на сайте базы нормативно-правовых актов (НПА), и отправьте его заказным письмом. Зарегистрируйтесь через «Госуслуги» на сайте «Онлайнинспекция.рф» и заполните там форму «Сообщить о проблеме».

После этого останется только ждать ответа, который придёт в течение 30 дней.

Отсутствие отдыха может привести к выгоранию, особенно для некоторых типов людей. Эксперт назвал 6 таких категорий специально для «Секрета».

Российским туристам посоветовали не селиться на первых этажах отелей. Какие номера безопаснее

У россиян нашли ген осенней депрессии. Что делать его обладателям

Какой рабочий день может быть у подростка? Юрист назвала максимальные цифры