Может ли наниматель диктовать сотрудникам, какая из частей отпуска не должна быть короче 14 дней

В рамках подготовки отпускного графика наниматель настаивает, чтобы у сотрудников именно первая часть отпуска составляла не менее 14 дней, а оставшийся период можно дробить на меньшие доли. по...

Главное сейчас