Если сотрудник заболел в период нахождения в отпуске, он вправе открыть больничный лист. В таком случае в отношении отпускного периода применяются положения ст. 124 ТК РФ. Согласно данной норме отпуск продлевается или сдвигается на другие даты. Их определяет наниматель с учетом сотрудника.