Указание точных дат отпусков на следующий год предотвратит конфликт с коллегами, считает депутат Госдумы Никита Чаплин. В беседе с NEWS.ru парламентарий подчеркнул, что подобный график позволит упростить организацию трудовых отношений и управление кадровыми ресурсами. По его словам, это помогает избежать неопределенности.
Если в графике указано только название месяца, то это может привести к недоразумениям и спорам о том, когда именно работник собирается взять отпуск. Конкретизация дат помогает четко планировать рабочий процесс и позволяет другим сотрудникам адаптировать свои графики в соответствии с отсутствием коллеги, — пояснил Чаплин.
Депутат уточнил, что второй важный момент заключается в правовой стороне вопроса. По его словам, отсутствие графика может привести к правовым спорам, хотя обязательное требование указывать даты планируемого отпуска не закреплено в Трудовом кодексе РФ. Чаплин отметил, что сотрудник может воспринять отказ в отпуске как нарушение прав.
Важно учитывать, что грамотное ведение графиков отпусков с указанием конкретных дат является не только практическим, но и правовым аспектом, который способствует поддержанию делового климата внутри организации и минимизации правовых рисков, — заключил парламентарий.
Финансовый эксперт Светлана Петрова ранее заявила, что жесткий контроль за обязанностями, отчетностью и соблюдением рабочего режима может свидетельствовать о скором увольнении. По ее словам, в таком случае стоит начать подыскивать новую работу.
