Трудовым кодексом установлены случаи, когда работодатель должен предоставить своим сотрудникам дополнительный отпуск. Например, если условия труда по результатам СОУТ признаны вредными (ст. 116 и 117 РФ).
Сведения из пропускной системы не доказывают наличие переработок
ФНС на примерах пояснила, как будут начислять пени, если ИП слетит с патента на упрощенку
Родителям могут дать право требовать дистанционную работу