Можно ли дисциплинарно наказать сотрудника, если он отказался уйти в отпуск по графику

Дисциплинарный проступок, за который работодатель может подвергнуть работника дисциплинарному взысканию, может состоять в неисполнении или ненадлежащем исполнении по его вине возложенных на трудо...

Главное сейчас