Если отпускной период наложится на праздники, он продлится на то число дней, которое совпало с праздничными датами. Минтруд в своем телеграм-канале приводит пример. Если отпуск работника начнется с 27.12 сроком на 7 дней, то дата выхода на работу выпадает на января.