«Важно своевременно уведомить работодателя о болезни, чтобы избежать недоразумений и конфликтов. Если уведомить сразу невозможно, работник все равно имеет право продлить свой отпуск на дни, которые соответствуют периоду болезни», – написал Чаплин в телеграм-канале.