В России штатные сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом по данным портала Superjob, больше 60 процентов россиян не используют все положенные дни отдыха. В таком случае при увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему компенсацию за все неотгулянные дни. Эту выплату проводят в последний рабочий день. Способы расчета компенсации и примеры — в «Ленты.ру».