Нехватка специалистов: какие вызовы ждут сферу HR в 2025 году

Другие актуальные проблемы включают усиление конкуренции за талантливых работников (59 %), рост ожиданий сотрудников (48%) и высокую текучесть кадров (41 %). Участники опроса также отмечают необходимость адаптации персонала к новым технологиям (26 %) и низкую вовлеченность работников %).