Нужны ли документы, чтобы подтвердить уважительность причины для отпуска за свой счет: комментарий Минтруда

Трудовой кодекс закрепляет право сотрудников на ежегодный оплачиваемый отпуск. На это время за сотрудником сохраняется рабочее место, а дни отдыха оплачиваются исходя из среднего заработка. Такие отпуска предоставляются работникам строго по графику.