Некоторым российским работникам положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Об этом kp.ru рассказала адвокат Адвокатской палаты города Москвы Анастасия Митюсова. "На дополнительный отпуск имеют право работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда; работники с особым характером работы; работники с ненормированным рабочим днем; работники в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям", - уточнила она. По ее словам, продолжительность дополнительного отдыха будет зависеть от категории сотрудника. Так, например, работникам с ненормированным графиком должны предоставлять не менее трех рабочих дней, с вредными и опасными условиями - не менее семи. Митюсова добавила, что воспользоваться всеми дополнительными днями можно через 11 месяцев после трудоустройства. Юрист и гендиректор профессиональной юридической группы АИД Давид Адамс до этого говорил, что россияне могут законно продлить себе майские праздники до девяти дней за счет отпуска в конце апреля. По словам юриста, в соответствии с трудовым законодательством, работники могут самостоятельно планировать отпуск в рамках графика, согласованного с работодателем.
