Порядок предоставления неоплачиваемых отпусков регулируются статьей 128 Трудового кодекса. Любой отпуск, в том числе за свой счет, должен быть оформлен по заявлению сотрудника. В определенных ситуациях наниматель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 128 РФ).