Вправе ли работодатель отправить сотрудника в отпуск принудительно

Роструд в онлайн-консультации на своем сайте разъяснил, что работодатель не вправе принуждать сотрудника брать отпуск до наступления срока, установленного графиком. К инспекторам обратилась сотрудница, которая проработала в фирме больше года, но в отпуск так и уходила.