Гражданка была принята на работу в должности бухгалтера на основании трудового договора. Через три года ей предоставили отпуск по уходу за ребенком. Сразу после окончания этого отпуска она подала заявление об увольнении. У компании образовалась перед ней задолженность за отпуска.