Нормирование труда на предприятиях регулирует глава 22 Трудового кодекса РФ. Сотрудникам гарантируется содействие системной организации нормирования со стороны государства. Так, для отдельных видов работ могут быть утверждены типовые нормы по правилам, утвержденным правительством (ст. 161 РФ).