Работодатель в период сокращения обязан предлагать сотрудникам все имеющиеся вакансии, даже во время отпуска подчиненных

Сокращение численности штата на предприятии или у ИП является одним из оснований для увольнения сотрудников по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). О планируемых мероприятиях по оптимизации структуры наниматель должен уведомить сотрудников за месяца.