Что такое микропенсия, ради которой молодёжь бросает работу: колонка Саши Муратовой

Зумеры уходят на пенсию — статьи под таким заголовком последнее время часто мелькают в СМИ. Молодёжь действительно отправляется на отдых, не дожидаясь рубежа пенсионного возраста, а затем снова возвращается на работу. Это явление получило название «микропенсия» и находит всё больше сторонников — и не только среди зумеров. Своим мнением о тренде поделилась Саша Муратова, ведущая шоу «ДаМы» от Medium Quality.

Мне 37 лет, и я всё чаще думаю о том, как устроена наша жизнь: учёба, работа, обязанности, иногда отпуск. Всё это в ожидании некоего «потом», когда можно будет выдохнуть. У многих это «потом» ассоциируется с пенсией, но в Сети мне постоянно попадается её современная альтернатива — микропенсия. И, как бы неожиданно это ни звучало, подобная концепция мне близка. Смысл в том, чтобы «не откладывать отдых и перезагрузку на старость», а устраивать себе небольшие паузы по ходу жизни. Это могут быть месяцы без работы, смена деятельности, путешествие, время для себя. Без ощущения, что ты «выпал» или кого-то подвёл.

Эта концепция появилась не сегодня. Ещё в 2007 году её описал американский инвестор Тимоти Феррис в своей книге «Как работать по четыре часа в неделю». Задумка Ферриса заключалась в том, чтобы брать несколько отпусков на протяжении трудовой жизни. Сам инвестор до выхода книги оставил работу в США и на 18 месяцев уехал в путешествие по Южной Америке, где посещал интенсивные курсы испанского языка и уроки танго.

Но кроме саморазвития поездка принесла Тимоти финансовую выгоду. Перед отъездом он отказался от квартиры в Нью-Йорке и сдал свои вещи на хранение, что оказалось намного дешевле, чем аренда жилья. Жизнь в Южной Америке также была не в пример бюджетнее, чем на родине Ферриса, поэтому ему удалось сохранить часть своих сбережений.

Спустя почти двадцать лет современная молодёжь дала концепции Ферриса название «микропенсия», которая стала частью их образа жизни

Молодое поколение иначе смотрит на работу и границы, на баланс между карьерой и жизнью. Я не склонна идеализировать тренды, но именно эта мысль — о праве взять паузу до наступления полного выгорания — кажется мне здравой. Тенденция устроена следующим образом: зумеры работают несколько лет и, накопив определённую финансовую подушку, берут продолжительный отпуск сроком от одного месяца до полугода. Затем молодёжь снова возвращается в офис — и так по кругу.

Для многих работодателей такие пробелы в трудовой книжке — проблема: не все готовы нанять специалиста, который через несколько лет уйдёт на длительный отдых. Но и подобный образ жизни зумеров — не прихоть. Высокая стоимость аренды и цен на продукты приводят к тому, что большая часть зарплаты уходит на базовые расходы. Поэтому молодёжь, в отличие от старшего поколения, предпочитают жить и тратить деньги «здесь и сейчас», а не откладывать на будущее.

К тому же зумеры выбирают регулярные паузы в карьере, чтобы избежать выгорания, тогда как миллениалы и бумеры привыкли копить не только деньги, но и усталость. Работать впрок, переносить отдых «на потом». Этот подход не всегда работает. Иногда эффективнее и честнее на время отойти в сторону, сменить ритм, подышать. И да, уехать: не обязательно в кругосветку, а просто в другое место, чтобы увидеть, что жизнь шире, чем текущее расписание.

Для меня микропенсия звучит не как каприз или побег от реальности. Это способ сохранить внутреннюю устойчивость и не доводить себя до предела. Возможно, с возрастом начинаешь лучше понимать, что нет смысла ждать удобного момента. Его может и не быть. А жить хочется не потом, а сейчас. Не уверена, что я сама это попробую, но идея прикольная.