В основном это происходит из-за страха упустить важные рабочие процессы. 30% готовы взяться за работу только в случае форс-мажора. 12 респондентов из ста и вовсе трудятся в привычном формате. Об этом говорится в результатах исследования HR-холдинга Ventra и «Купибилет».