В каком случае не сохраняется отпуск

Собираюсь перейти на новую работу. На прежнем месте у меня осталась неделя неиспользованного отпуска. Смогу ли я отгулять эти дни на новой работе? Мария, Курск – В силу статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении прежний работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику суммы, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск, – объясняет помощник прокурора Железнодорожного округа Курска Елена Конорева. – Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Среди тех, кто имеет право на оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев, – женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работники в возрасте до восемнадцати лет, работники, усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев, один из родителей (опекун, попечитель, приёмный родитель), воспитывающий ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, и в иных предусмотренных законом случаях.