В Госдуме рассказали, когда выгодно брать отпуск в 2026 году
Выбрать подходящее время для отпуска важно, ведь от даты зависит не только продолжительность отдыха, но и размер выплат.
По закону отпуск оплачивается исходя из среднего заработка за двенадцать месяцев, которые предшествуют месяцу ухода. Это значит, что чем выше были ваши доходы в этот период, тем больше вы получите отпускных. Поэтому уже сейчас стоит задуматься, каким был 2025 год по премиям, надбавкам и бонусам - именно он станет расчетным для отпусков, запланированных, например, на январь 2026 года.
"Выгодным временем станет начало года. Если в декабре начислялась премия за результаты, годовая надбавка или так называемая "тринадцатая зарплата", то январский отпуск позволит включить все эти выплаты в расчет среднего заработка", - пояснил " Российской газете " председатель Комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов (фракция "КПРФ").
Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до ухода в отпуск, поэтому деньги поступят еще в конце декабря или в первые числа января. Кроме того, январь традиционно богат на праздничные выходные: с 1 по 8 число страна отдыхает официально, и эти дни не входят в число отпускных. То есть можно отдохнуть дольше, потратив меньше календарных дней отпуска.
Для тех, кто рассчитывает на прибавку к окладу в 2026 году, логика будет иной. Если повышение запланировано, скажем, на весну или лето, то спешить с отпуском не стоит. Лучше дождаться, когда новые, более высокие зарплаты постепенно войдут в расчетный период. Тогда в формулу попадут уже увеличенные выплаты, и средний дневной заработок вырастет. Иначе часть месяцев останется "старой", и отпускные окажутся ниже, чем могли бы быть.
Наконец, важно помнить о технических деталях. Работодатель не имеет права не предоставлять отпуск два года подряд, а хотя бы одна его часть должна быть не меньше четырнадцати дней. Поэтому оптимальный вариант для многих - разделить отдых: основную часть взять в январе, чтобы совместить с новогодними выходными и "захватить" премии 2025 года, а остаток использовать летом или осенью, когда появится потребность в перерыве.
"Если говорить про 2026 год, то январь по-прежнему остается самым защищенным вариантом: длинные новогодние выходные не списываются из отпуска, а премии и годовые выплаты за 2025 год попадают в расчет среднего заработка. Дальше имеет смысл смотреть май и начало ноября - там тоже есть официальные нерабочие дни, за счет которых можно растянуть отдых, потратив меньше дней отпуска по факту. А вот выбор середины года уже индивидуальный: если у вас личное повышение оклада или новая должность только с весны 2026-го, то выгоднее сдвигать отпуск ближе ко второй половине года, чтобы в расчет попали месяцы с новой ставкой", - уточнил депутат.