Минтруд напомнил о сроках составления графика отпусков

Минтруд напомнил компаниям о необходимости заранее составлять график отпусков. Обычно на это отводится ноябрь и первая половина декабря. В графике указываются даты ежегодных оплачиваемых отпусков всех сотрудников в следующем календарном году. Его утверждает работодатель, учитывая мнение профсоюза, не позже чем за 2 недели до Нового года. При наличии конкретных дат отпуска в графике возможно спокойное планирование отдыха. Работодателю при этом вменяется в обязанность предоставление его именно в эти даты. Некоторым категориям сотрудников закон предоставляет возможность воспользоваться отпуском в удобное для них время. Составляя график отпусков, работодатель должен учесть в первую очередь пожелания: - родителей, имеющих трех и более детей до 18 лет, если младшему еще не исполнилось 14; - одного из родителей (опекуна, попечителя, приемного родителя) ребенка - инвалида до 18 лет; - несовершеннолетнего работника- почетного донора России; - гражданина, пострадавшего от катастрофы в Чернобыле; - сотрудника, отозванного из отпуска. Минтруд призывает планировать отпуск заранее и сообщать работодателю о желаемых датах.