Роструд ответил, можно ли делить отгул на части

Роструд на своем сайте для онлайн-консультаций разъяснил, можно ли дробить выходной, полученный за труд в нерабочий день. Работник не имеет права делить отгул за работу в выходной на часы. Ему должен предоставляться полный день отдыха. Ключевая норма — часть 4 статьи 153 ТК РФ. В ней законодатель использует такие единицы измерения, как «день отдыха» и «другой день отдыха». В Трудовом кодексе нет понятия «части дня отдыха» или «несколько часов отгула» в данном контексте. Самый правильный и законный вариант — предоставить работнику целый день отдыха, как того требует ТК РФ. Любые попытки сделать иначе будут нарушать Трудовой кодекс и чреваты претензиями со стороны работника и проверяющих органов.