Можно ли перенести оставшиеся дни отпуска на следующий год: ответ экспертов

Основной отпуск за год не пропадает. Его можно перенести на следующий. Если сотрудник не использовал положенные дни, при увольнении ему выплатят за них деньги. "Сгореть" может только отпуск за свой счет, если нет иной договоренности с начальством. Выплату за неиспользованную часть оплачиваемого отпуска можно получить, если она превышает 28 дней. Однако заменить отдых деньгами нельзя беременным, работникам до 18 лет и тем, кто трудится на вредных или опасных работах. Чтобы получить компенсацию, нужно написать заявление работодателю. Однако он может отказать, тогда дни просто останутся у сотрудника, в будущем их можно использовать. Если начальство согласно, далее нужно подписать приказ о выплате. Если же руководство отказывает в отдыхе, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Если работодатель 2 года подряд не предоставляет отпуск, ему грозит административная ответственность. Ранее мы писали, когда лучше отдыхать от труда в 2026 году.