Практически каждый третий россиянин сталкивается на работе с конфликтами из-за графика отпусков. В некоторых случаях это приводит к тому, что сотрудники не успевают за год отгулять положенные им 28 календарных дней. При увольнении работодатель обязан выплатить такому сотруднику компенсацию за все неотгулянные дни. «Лента.ру» рассказывает, как определить сумму положенной компенсации за отпуск в 2026 году, а также приводит расчетов.