HR-эксперт Юрманова: Идти в отпуск в 2026 году выгоднее в июле и декабре

Согласно Трудовому кодексу россиянам гарантируется 28 календарных дней оплачиваемого отпуска каждый год, а размер отпускных при стабильном доходе и полностью отработанном расчетном периоде остается фиксированным. Однако в зависимости от месяца и количества рабочих дней размер выплат различается, рассказала HR-директор платформы для эффективных и законных отношений с самозанятыми "Консоль" Галина Юрманова.

"При фиксированной зарплате человек получает одинаковую сумму за месяц вне зависимости от количества рабочих дней. Но если рабочих дней мало - например, из-за длинных праздников - каждый рабочий день фактически "стоит" дороже. Отпускные же остаются прежними, поэтому возникает разница", - пояснила она в разговоре с "Газетой.Ru".

Так, стоимость рабочего дня считается по количеству рабочих дней, стоимость отпуска - по числу календарных дней. К примеру, если зарплата составляет 70 тысяч рублей, то дневная сумма отпускных будет в районе 2389 рублей. В январе этого года было 15 рабочих дней. Следовательно, стоимость одного рабочего дня равнялась более чем 4600 рублей, а разница с отпускными - более 2200 рублей в день.

"Если взять отпуск на 14 дней, недополученный доход составит почти 32 тысячи рублей. Для сравнения: в августе будет 21 рабочий день, и разница за две недели отпуска - около 13 тысяч рублей. А в июле и декабре, где по 23 рабочих дня - примерно 9 тысяч рублей", - сказала Юрманова.

Наиболее выгодные месяцы - это те, в которых больше всего рабочих дней и нет длинных праздников. В 2026 году самыми лучшими в этом плане считаются июль и декабрь (по 23 рабочих дня), сентябрь и октябрь (по 22 рабочих дня).

Менее выгодны январь и май, поскольку в эти месяцы идут продолжительные праздники, добавила собеседница издания.