В Госдуме раскрыли, какие причины опоздания на работу считаются уважительными

Трудовой кодекс не содержит закрытого перечня уважительных причин для опоздания на работу. Каждый случай работодатель оценивает индивидуально, и при возникновении спора окончательное решение принимает суд. Об этом сообщил в беседе с RT депутат Госдумы, заместитель председателя комитета по бюджету и налогам Каплан