Что будет с отпуском, совпадающим с майскими праздниками

Старший лектор РАНХиГС Татьяна Голубева разъяснила, как нерабочие праздничные дни влияют на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если такие дни выпадают на период отдыха, они не включаются в календарные дни отпуска, сообщает РИА Новости со ссылкой на эксперта. По словам Голубевой, из-за нормы, предусмотренной статьей 120 ТК РФ, фактическое время отдыха увеличивается, однако дополнительные дни не оплачиваются. Например, при оформлении отпуска с 1 мая на 14 дней отдыхать человек будет 16 дней, но заплатят только за две недели. А если взять 15 дней с 29 апреля, то отдых растянется на 17 дней при оплате 15 дней. Эксперт добавила: всё зависит от приоритетов работника. Тем, кому важнее сумма отпускных, стоит выбирать месяцы с максимальным количеством рабочих дней – тогда стоимость одного рабочего дня ниже. А тем, кто хочет дольше не выходить на работу, выгодно приурочить отпуск к праздникам. В мае 2026-го такими днями станут 1 и 9 мая.