В России будут повышать престиж профессий в сфере туризма

Несоответствие растущего спроса на путешествия по России с реальным обеспечением потребностей этой индустрии в кадрах - одна из главных проблем отрасли. Об этом говорится в аналитическом докладе "Кадры для туризма: от сферы услуг к индустрии счастья", представленном АНО "Национальные приоритеты". Для того, чтобы решить эту проблему, нужно повышать престиж профессий в сфере туризма, конкурентоспособность этих специальностей и менять подходы к подготовке кадров, считают в организации. В докладе отмечается, что после пандемийного спада индустрия туризма и гостеприимства в России уже восстановилась. По данным Минэкономразвития РФ, в 2023 году число туристических поездок по стране, совершенных россиянами, превысило 79,6 млн (на 21% больше, чем в 2022 году), численность работников индустрии составила 1,1 млн. Однако, как отметил заместитель председателя правительства РФ Дмитрий Чернышенко, к 2030 году в рамках обновленного национального проекта "Туризм и индустрия гостеприимства" эти показатели планируется увеличить. Для этого нужно готовить и развивать кадры, констатировал он. Эксперты считают, что с учетом реализации нацпроекта потребность в кадрах к 2030 году составит не менее 400 тыс. человек, из них 320 тыс. - это сотрудники для гостиничной сферы и 80 тыс. — для сферы туристического сервиса. Россия будет нуждаться в работниках турагентств и туроператорах, сотрудниках отелей, гидах, инструкторах-проводниках, экскурсоводах, сотрудниках общепита и т.д. Также в докладе говорится, что на начало 2024 года средняя заработная плата в гостиничном бизнесе составила 55 тыс. рублей, в то время как средняя зарплата в России — 75 тыс. рублей. Несмотря на рост оплаты труда в этом сегменте, она остается ниже среднерыночной, побуждая соискателей выбирать другие отрасли. По итогам 2 квартала 2024 года в индустрии туризма и гостеприимства не хватало более 108 тыс. сотрудников всех уровней.