На российском рынке труда сформировался тренд на совмещение работы и путешествий

На рынке труда формируется новый тренд - в последнее время россияне все активнее осваивают формат совмещения работы и путешествий. Это называется воркейшн - от английских слов work (работать) и vacation (отпуск).

По данным сервиса путешествий "Туту", за январь - июль 2025 года число бронирований в отелях с инфраструктурой для комфортной работы увеличилось на 37% по сравнению с прошлым годом. Люди ищут места, где можно быть продуктивным и одновременно перезагружаться: с хорошим климатом, развитым интернетом, доступным жильем и понятной культурной средой.

Особенно такой формат привлекает тех, кто сталкивается с высоким уровнем стресса на работе и признаками эмоционального выгорания, рассказывает психолог Ника Болзан. По словам эксперта, после пандемии современные условия труда трансформировали представление о границах между личным и профессиональным. Все больше людей ощущают потребность перезагрузки не через отпуск раз в год, а через гибкие форматы, которые позволяют восстанавливать ресурс без отрыва от задач, отмечает Болзан.

Исследование "Международного журнала медицины труда и гигиены окружающей среды" от марта 2025 года доказало, что уровень психологического благополучия выше у сотрудников, которые работают удаленно, по сравнению с теми, кто постоянно находится в офисе. "Удаленный формат позволяет лучше управлять временем, снижает уровень стресса и помогает предотвратить эмоциональное выгорание. Особенно положительный эффект наблюдается при возможности менять рабочую среду. Поэтому воркейшн может стать эффективным инструментом для поддержания work-life баланса", - поясняет психолог.

В выборе направления, как и при любом другом виде отдыха, значительную роль играет сезонность, отмечает стратегический директор курорта "Лучи" Александра Синилова. Зимой, по ее словам, повышается интерес к южным странам. Это Турция, Таиланд, Грузия, Бали, ОАЭ. "Таиланд остается одним из фаворитов благодаря доступной стоимости жизни и экзотической атмосфере для удаленной работы. Особенно востребованы Бангкок и прибрежные острова, где легко найти комфортное жилье, быстрый интернет и множество коворкингов", - говорит эксперт компании "Премьер Туризм" Камила Велибекова.

А индонезийский Бали продолжает удерживать статус популярного места для воркейшна с помощью адаптированности под потребности удаленных специалистов. "На острове есть коворкинги в джунглях, утренний серфинг, занятия йогой и возможности для знакомства с международным сообществом", - отмечает Велибекова.

Популярность сохраняют и страны ближнего зарубежья. Сервис путешествий подсчитал, что 35% россиян выбирают Беларусь для отпуска без отрыва от работы. К тому же за последние полгода вырос спрос на такие размещения в Армении в 1,6 раза по сравнению с прошлым годом, а в Узбекистане - в 1,2 раза.

Среди наиболее популярных направлений внутри страны Синилова отмечает Сочи, Анапу, Калининград, Санкт-Петербург, Карелию и Байкал. Она добавляет, что на российском рынке в этих городах стали появляться отели и курорты, которые уже не ограничиваются "интернетом в номере", а действительно думают о потребностях тех, кто работает удаленно. Они создают рабочие пространства, открывают коворкинги и наполняют свои проекты инфраструктурой для длительного проживания.

Директор по развитию отельного рынка в "Туту" Юрий Вьюшин отмечает, что формат воркейшн часто развивается и в уже существующих отелях. Там предлагают инфраструктуру для тех, кто взял с собой работу на отдых. Как рассказывает эксперт, на Красной Поляне отели регулярно запускают спецпредложения для удаленщиков, а в сезон некоторые компании даже открывали там временные офисы.

Все больше работодателей рассматривают возможность включать воркейшн в социальный пакет как альтернативу классическим офисным командировкам или поощрениям.

"Мы уже видим, что воркейшн - это не про элиту. По нашим наблюдениям и по данным туроператоров, доля удаленщиков в России растет, а гибридный формат становится нормой. Если раньше воркейшн ассоциировался с IT, фрилансом и чем-то дорогостоящим, то теперь такой формат выбирают и менеджеры, и юристы, и педагоги", - замечает Синилова.

По ее словам, все больше семей с детьми выбирают формат жизни и работы вне мегаполисов. Не все готовы уезжать надолго за границу: проблемы с климатом, визами, менталитетом. Поэтому альтернатива в виде воркейшн становится все более привлекательной.

Согласно исследованиям российских туроператоров и сервисов бронирования, 30% российских воркейшн-путешественников - это пары без детей, а 25% - семьи с детьми. Последняя категория демонстрирует наибольший рост, что указывает на трансформацию формата из индивидуального в семейный.