Владимирцы могут отдохнуть на море за счет работодателя

С 2019 года работодатели могут оплатить сотруднику и его семье туристическую путёвку. При этом работник не может купить путёвку сам, а потом предъявить чек на работе. Одно из главных условий этой поправки - заключение договора о реализации туристского продукта между работодателем и туроператором. Эта услуга доступна сотрудникам, их супругам, родителям и детям. В соответствии с действующим федеральным законодательством работодатель может оплатить: проезд по России до пункта назначения и обратно; проживание туриста в гостинице, санатории, расположенных в России, включая питание, если оно предоставляется в комплексе; услуги по санаторно-курортному обслуживанию; экскурсии. Все затраты предприятию разрешили списывать в расходы по налогу на прибыль, но не более 50 тысяч рублей на каждого работника и его родственника по отдельности.