Власти Шэньчжэня разрешили компаниям отправлять работников в неоплачиваемый отпуск

<p>Согласно заявлению Управления кадров и социального обеспечения города, работодатели не обязаны выплачивать зарплату работникам за период, когда они находились на карантине или под медицинским наблюдением после того, как были уличены в нарушении официальных правил и норм санитарного контроля. В заявлении говорится, что работодатели не имеют права расторгать контракты с сотрудниками, которые не могут работать, находясь на карантине. Кроме того, контракты работников, срок действия которых истекает во время карантина или их нахождения под медицинским наблюдением, будут продлены до окончания этого периода.</p><p>Согласно обновленным мерам, все путешествующие, покидающие провинцию Гуандун через аэропорт, железнодорожные, автобусные станции и порты Шэньчжэня, начиная с воскресенья, 20 июня, должны представить отрицательный результат теста, действительный в течение 48 часов. В минувшие выходные более 9 600 пассажиров, не выполнивших это требование, были возвращены из городского аэропорта.</p><p>Данная инициатива была одобрена после последней вспышки болезни в провинции Гуандун, которая началась в столице провинции – городе Гуанчжоу – 21 мая.</p><p><i>Переведено редакцией электронной газеты «Век»</i></p>