Роструд рассказал, когда заканчивается обеденный перерыв

Чиновники, опираясь на положения ст. 108 ТК РФ разъяснили, как правильно установить перерыв на обед на предприятии. Так, персоналу предоставляется время на отдых и принятие пищи длительностью от 30 минут до двух часов. При этом если сотрудник трудится менее четырех часов, то его могут оставить без обеда. Указанное время не входит в рабочее. Гражданам, которые обратились на сайт «Онлайнинспекции», остается непонятным, когда заканчивается перерыв и начинается рабочее время если персонал на предприятии трудится с 9.00 по 18.00, а обед с 13.00 до 14.00. В ведомстве разъяснили, что перерыв для питания и отдыха должен завершиться в описанной ситуации 14:00:00. При этом сотрудникам нужно приступить к работе с 14:00:01 по 18:00.