В минздраве объяснили, почему в Омской области не хватает врачей

Региональный минздрав в своем ежегодном отчете о состоянии системы здравоохранения Омской области раскрыл причины дефицита медицинских кадров в регионе.

Всего в госучреждениях омского здравоохранения, по данным на конец 2021 года, работало 41 668 человек, из них – 7 501 врач, 17 355 работников со средним профессиональным медобразованием, 1 795 работников категории младшего медицинского персонала. Укомплектованность медицинскими работниками структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения Омской области, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях на 31 декабря 2021 года составляла врачами – только 93,2 %, средними медицинскими работниками – лишь 91 %.

Не укомплектованы основными медицинскими работниками две участковые больницы (4,8%) и 5 врачебных амбулаторий (4,9%) — в них работают другие медики на условиях совместительства и с использованием выездной формы обслуживания. Кроме того, не укомплектованы основными работниками 348 ФАПов (42,5%), из них в 221 ФАПе медики также работают по принципу совмещения. Укомплектованность ФАПов фельдшерами составляет 79%.

Как объясняют в министерстве, проблема укомплектования госучреждений здравоохранения медицинскими кадрами сохраняется, что обусловлено рядом факторов:

1) большинство выпускников ОмГМУ после получения образования уровня специалитета продолжает обучение в ординатуре, что весьма снижает приток молодых специалистов в первичное звено;

2) невыполнение выпускниками ОмГМУ обязательств по договору о целевом обучении, отсутствие в заключенных до 2019 года договорах о целевом бучении «эффективных механизмов мотивирования»;

3) квота целевого обучения специалистов с высшим медицинским образованием не в полной мере соответствует потребности региона;

4) миграционный отток населения региона в другие регионы страны;

5) миграция медицинских работников в частные клиники, из области в город, а также за пределы региона.

Так, в 2021 году из Омской области уехали 184 врача – 15,4 % (2020 год – 154 врача, 13,5 %), 240 среднего медицинского персонала – 11,6% (2020 год – 207 работников, 18,1 %).

В частные клиники перешли 90 врачей – 7,5% (2020 год – 74 врача, 6,5%), 183 среднего медицинского персонала – 8,8% (2020 год – 104 человека, 9,1 %);

6) старение кадров отрасли и выход на пенсию, недостаточный уровень восполнения новыми кадрами, в том числе молодыми специалистами;

В прошлом году на пенсию ушел 291 врач – 24,4% от общего числа выбывших, 543 человека среднего медицинского персонала – 26,2% от общего числа выбывших (2020 год – 310 врачей, 538 из категории среднего медицинского персонала.

7) более 27% ГУЗОО расположены на территории труднодоступных муниципальных районов Омской области, что снижает их привлекательность трудоустройства для молодых специалистов;

8) уход из профессии, обусловленный рисками профессиональной деятельности в эпидемиологически неблагоприятных условиях.

При этом по итогам 2021 года среднемесячная зарплата медицинских работников госучреждений составила: врачи – 66 296 рублей; средний медицинский персонал – 32 800 рублей; младший медицинский персонал – 29 848 рублей.

Отмечается, что обеспеченность врачами в городе почти в два раза выше, чем в муниципальных районах Омской области, и составляет 36,5 и 16,6 на 10 тысяч населения соответственно. Обеспеченность специалистами со средним профессиональным медицинским образованием в городе также выше, чем в муниципальных районах области, и составляет 73 и 62 на 10 тысяч населения соответственно.

Самыми востребованными на сегодняшний день остаются специалисты, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, как в городе, так и на селе (врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи общей практики (семейные врачи), фельдшеры ФАПов), указывают в минздраве.

Что касается возраста омских врачей, что в основном это люди старше 50 лет (44,3%), что незначительно ниже, чем в 2020 году (44,6 %). Тех, кому 60 лет и больше - 21,4 % (2020 год – 20,6 %). Молодых специалистов со стажем работы до трех лет - 14,1% (2020 год – 13,2 %). Врачей в возрасте до 36 лет - 29,5% (2020 год – 29,%). Врачей со стажем работы более 30 лет - 27,9% (2020 год – 26,7%). В большинстве случаев омские врачи — женщины (73,3 %).

Среди специалистов со средним профессиональным меобразованием большинство до 36 лет – 28,7%, 9,3 % - от 60 лет и старше (2020 год – 8,9 %), 10,5 % - специалисты со стажем работы до трех лет (2020 год – 11,3 %), 22,4 % - специалисты со стажем более 30 лет (2020 год – 21,1 %). В этой группе также большинство женщин - 95,7%.

Напомним, ранее областной минздраве рассказали о том, чем болели в 2021 году жители региона, а также представили показатели по смертности и рождаемости.