До сих пор Singapore Airlines немедленно увольняла стюардесс женского пола, как только становилось известно, что те беременны. Бортпроводницы вынуждены были брать неоплачиваемый отпуск на время беременности, а как только они приносили руководству свидетельство о рождении ребенка, их трудовая деятельность прекращалась.