Обычно для того, чтобы подтвердить перелет, используется посадочный талон со специальной отметкой авиакомпании. Более того, даже если пассажир регистрировался на рейс по сети, талон необходимо распечатать.
Чтобы уволить сотрудника за непрохождение испытательного срока, наниматель должен доказать неисполнение им возложенных обязанностей