Допустимо ли в графике не прописывать даты отпуска

На сайте Роструда размещен ответ ведомства на обращение сотрудника, работодатель которого не указывает в графике конкретные даты отпуска, а прописывает лишь месяц, в котором планируется о...

Главное сейчас